Trabajos prácticos

Economía Laboral


El material de los trabajos prácticos en laboratorio para alumnos de grado y de posgrado se agregará en esta sección de la página.  
 



Trabajo Práctico 1 

Enunciado: TP1_2017

Base de datos: tp1_material

Fecha de entrega: jueves 23 de marzo


Trabajo Práctico 2

Enunciado y material: tp2_2017

Presentación: tp2

Fecha de entrega: martes 18 de Abril (en la clase de teoría)




Trabajo Práctico 3

Enunciado y material: tp3_2017

Base de datos: tp3


Fecha de entrega: jueves 4 de mayo





1. Investigación empírica aplicada en economía laboral: en búsqueda de la identificación de efectos causales
 

Introducción a la investigación empírica:

 
Angrist, J. y G. Imbens, 1994, “Identification and Estimation of Local Average Treatment Effects”, Econometrica, 62(2).
Angrist, J. y A. Krueger, 2001, “Instrumental Variables and the Search for Identification: From Supply and Demand to Natural Experiments”, Journal of Economic Perspectives, 15(4).
Angrist, J. y J.S. Pischke, 2010, “The Credibility Revolution in Empirical Economics: How better research design is taking the con out of Econometrics”, NBER Working Papers 15794. http://www.nber.org/papers/w15794.
Hamermesh, D., 1999, “The Art of Labormetrics”, NBER Working Papers 6927. Publicado en Industrial and Labor Relations Review, 53(3).
Imbens, G., 2010, “Better LATE Than Nothing: Some Comments on Deaton (2009) and Heckman and Urzua (2009)”, Journal of Economic Literature, 48(2).
McCloskey, D. y S. Ziliak, 1996, “The standard error of regressions”, Journal of Economic Literature, 34(1).
Stock, J., 2010, “The other transformation in econometric practice: Robust tools for inference”, Journal of Economic Perspectives, 24(2).

En profundidad: Angrist, Joshua D. y A. Krueger., 1999. “Empirical strategies in labor economics,” Handbook of Labor Economics (solicitarlo en pdf). 


2Oferta de trabajo


Angrist, J. y W. Evans, 1998, “Children and their Parents’ Labor Supply: Evidence from ExogenousVariation in Family Size”, American Economic Review 88(3), 450-77.

Imbens, G., D. Rubin, y B. Sacerdote, 2001, “Estimating the Effect of Unearned Income on Labor Earnings, Savings and Consumption: Evidence from a Survey of Lottery Players”, American Economic Review 91, 779-794.

3. Demanda de trabajo

 
Angrist, J., 1996, “Short-Run Demand for Palestinian Labor”, Journal of Labor Economics, 14(3), 425-53.

Datos disponibles en: http://dvn.iq.harvard.edu/dvn/dv/JAngrist

 

4. Inmigración

 
Card, D., 1990, “The Impact of the Mariel Boatlift on the Miami Labor Market”, Industrial and Labor Relations Review, 43(2), 245-257.

 

5. Equilibrio competitivo y equilibrio no competitivo en el mercado de trabajo

 
Card, D. y A. Krueger, 1994, “Minimum wages and employment: A case study of the fast-food industry in New Jersey and Pennsylvania”, American Economic Review 84, 772-793.

Datos disponibles en: http://emlab.berkeley.edu/users/card/data_sets.html 


6. Capital humano

 
Katz, L y K. Murphy, K., 1992, Changes in relative wages, 1963-1987: Supply and demand factors, The Quarterly Journal of Economics, Vol. 107(1), 35-78.

Angrist J. y A. Krueger, 1991, “Does compulsory attendance affect schooling and earnings?”, The Quarterly Journal of Economics,vol. 106(4), 979-1014.

Datos disponibles en: http://dvn.iq.harvard.edu/dvn/dv/JAngrist


7. Discriminación

 
Bertrand; M. y S. Mullainathan, 2004, “Are Emily and Greg More Employable than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination”, The American Economic Review, 94(4), 991-1013.

Oaxaca, R., 1973, “Male-Female wage differentials in urban labor markets”, International Economic Review, Vol. 14(3), 693-709. 


8. Evaluación de programas: aplicación al capital humano